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關(guān)于在學(xué)校工作的事故可以認(rèn)定為工傷嗎

2022-04-14 15:07

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專業(yè)分析:

實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動(dòng)合同。 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì),其針對(duì)的是在校學(xué)生。 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者,實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。因此,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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一般來(lái)說(shuō),學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí),用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系,所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。 學(xué)生受到傷害時(shí),只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi),而不能認(rèn)定為工傷。

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在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷,在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此,在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格,不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍,不應(yīng)認(rèn)定為工傷,無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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    在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷,在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此,在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格,不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍,不應(yīng)認(rèn)定為工

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