領(lǐng)導(dǎo)查看員工手機(jī)觸犯法律嗎?
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領(lǐng)導(dǎo)查看員工手機(jī)觸犯法律。手機(jī)屬于員工的個(gè)人隱私，公司在未經(jīng)員工本人同意的情況下無(wú)權(quán)查看。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十三條 除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：（一）以電話(huà)、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧；（二）進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；（三）拍攝、窺視、竊聽(tīng)、公開(kāi)他人的私密活動(dòng)；（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位。
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領(lǐng)導(dǎo)查看員工手機(jī)觸犯法律。手機(jī)屬于員工的個(gè)人隱私，公司在未經(jīng)員工本人同意的情況下無(wú)權(quán)查看。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。
一般情況是沒(méi)有權(quán)利，那是屬于個(gè)人的隱私如果查看了個(gè)人信息，并對(duì)當(dāng)事人造成了不良的影響的，就侵犯了當(dāng)事人的隱私權(quán)；要看該員工看了當(dāng)事人的手機(jī)后，有沒(méi)有將信息分之于眾，或者用于非法目的就有沒(méi)有侵犯當(dāng)事人的隱私權(quán)。
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領(lǐng)導(dǎo)偷看員工手機(jī)合法嗎？領(lǐng)導(dǎo)查看員工手機(jī)觸犯法律。手機(jī)屬于員工的個(gè)人隱私，公司在未經(jīng)員工本人同意的情況下無(wú)權(quán)查看。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉
2021.02.11 1,367 -
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領(lǐng)導(dǎo)威脅恐嚇員工是不是觸犯法律恐嚇?biāo)藢儆谶`法行為，情節(jié)較輕的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處以行政處罰。我國(guó)法律規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人
2020.06.10 711
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領(lǐng)導(dǎo)要翻看員工手機(jī)是不是違法行為
公司隨便強(qiáng)制要求員工加班是屬于違法行為。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動(dòng)者不得拒絕： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅
2022-08-28 15,340 -
背后議論領(lǐng)導(dǎo)觸犯勞動(dòng)法嗎
不觸犯勞動(dòng)法。員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)辱罵領(lǐng)導(dǎo)或者給領(lǐng)導(dǎo)起綽號(hào)被開(kāi)除不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》里也沒(méi)有這樣的條例，但是背后議論他人說(shuō)明自己沒(méi)有修養(yǎng)或者心胸狹窄，給他人印象不好，況且在
2021-12-26 15,340 -
盜竊網(wǎng)吧手機(jī)觸犯刑法嗎
這樣的行為涉嫌盜竊罪。根據(jù)我國(guó)刑法第264條的描述：盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的行為，是盜竊罪。雖然手機(jī)所有權(quán)人將手機(jī)遺忘在網(wǎng)吧里，但由于網(wǎng)吧屬于一個(gè)比較封閉且人流量較為穩(wěn)定的特殊場(chǎng)所，所有權(quán)人離開(kāi)后，手
2022-03-15 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利不讓員工去看病嗎
領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有權(quán)利不讓員工去看病?？床∈枪竦臋?quán)利，他人無(wú)權(quán)干涉。如果不是太嚴(yán)重，最好不要耽誤工作?！稇椃ā返谌龡l凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人都是中華人民共和國(guó)公民。中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等
2022-02-25 15,340
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快遞員泄露客戶(hù)信息觸犯了哪些法律快遞員泄露客戶(hù)信息，觸犯了以下法律：《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)民法典》。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以
5,962 2022.04.17 -
00:51
醫(yī)院聘用無(wú)證醫(yī)生觸犯法律嗎醫(yī)院聘用無(wú)證醫(yī)生觸犯法律。醫(yī)院聘用無(wú)證醫(yī)生涉嫌非法行醫(yī)罪。未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人非法行醫(yī)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。造成就診人死亡的，處十
4,376 2022.04.17 -
01:23
婚內(nèi)出軌是不是觸犯法律婚內(nèi)出軌明顯違反婚姻法關(guān)于夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實(shí)、互相尊重的法律規(guī)定。如果婚內(nèi)出軌構(gòu)成與他人同居，在離婚時(shí)可以作為感情破裂的原因，如果無(wú)過(guò)錯(cuò)方堅(jiān)持要求離婚，人民法院一般會(huì)支持離婚。一般情況下，如果沒(méi)有能夠明確證明夫妻感情已經(jīng)破裂的事實(shí)證據(jù)，人民法
4,335 2022.04.17
