工會費能從員工工資扣除么
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工會的會費從員工工資中扣除是不合法的，員工的工資只能扣除社會保險或者稅費，不能扣除工會的會費。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位確有克扣工資的權利。法律規(guī)定了以下幾種情況，用人單位可以代扣勞動者的工資： 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅； 2、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；等等。其它克扣是違法的。
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員工工作失誤能否扣除工資員工工作失誤能否扣工資，需要依據(jù)具體情況而定。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩
2022.06.17 603 -
稅前調整是從員工的工資扣除嗎不是。所得稅職工薪酬納稅調整可以稅前扣除的職工薪酬是本年應該支付的職工薪酬，不是實際支付的職工薪酬。實際支付職工薪酬是扣除了個人承擔的“五險一金”、代扣代繳個人所得稅后的金額，比分配到成本費用中的數(shù)額要小很多。
2020.10.10 1,487 -
員工欠款從工資中扣除需要什么條件可以的。有關規(guī)定單位可以代扣勞動者工資的情形中，并未允許單位可以以員工有借款為由而進行代扣，因此出于保護勞動者勞動報酬的權利考慮，單位支付給勞動者的工資應該足額支付，除了可以代扣法定的費用外，不能將借款從工資中扣下來。
2020.07.21 865
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員工培訓費能從工資中扣除嗎
《勞動合同法實施條例》：第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證（本人注：單位必須要有第三方培訓機構向單位開具的培訓發(fā)票）的培訓費用、培
2022-04-18 15,340 -
工會會費能否從工資中扣
根據(jù)《財政部國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）文件規(guī)定：企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基
2022-07-18 15,340 -
公司能不能從員工工資里扣除培訓費
《勞動合同法實施條例》：第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證（本人注：單位必須要有第三方培訓機構向單位開具的培訓發(fā)票）的培訓費用、培
2022-04-21 15,340 -
單位能從員工工資中扣除嗎
符合《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定情形是可以的，附第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個
2022-03-21 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,756 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
