加班工資如何計算？
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加班工資如何計算根據(jù)我國勞動法規(guī)定，加班工資計算方式如下：國家規(guī)定勞動者每天工作時間不超過八小時，每周不超過四十四小時，超過部分屬于用人單位延長勞動時間的，需支付勞動者正常工資一點五倍的加班工資，休息日安排勞動者工作且不安排補休的，需支付勞動者正常工資兩倍
2021.04.26 754 -
加班工資如何計算加點工資的計算情況如下： 一、如果是正常工作日加班加點的，則按照該員工正常工資的1.5被計算加班工資。 二、如果是休息日安排員工加班加點工資的，則按該員工正常工資的兩倍計算加班工資。 三、如果是法定節(jié)假日安排員工加班加點工資的，則按該員工正
2020.01.31 302 -
加班工資如何計算？根據(jù)勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定，日工資=月工資收入÷21.75（月計薪天數(shù)），小時工資=月工資收入÷（21.75×8小時）?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定
2020.09.25 184
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加班費如何計算，如何計算節(jié)假日加班工資，節(jié)假日加班工資如何計算
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們一起來了解下加班工資如何計算。(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者
2022-03-05 15,340 -
加班工資如何計算
加班工資計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。 計算加班費要搞清楚基本工資，計算工資的基數(shù)首先要理
2021-03-10 15,340 -
如何計算加班工資？
1、計算加班工資時，日工資按月平均計薪天數(shù)21、75天折算，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。即節(jié)假日加班工資＝加班工資計算基數(shù)÷21、75×300％休息日加班工資＝加班工資計算基數(shù)÷21、75×2
2021-11-12 15,340 -
如何計算加班工資?
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×
2022-04-06 15,340
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
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如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復健康，這就導致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經營活動等等，因而造成經濟收入的減少，這是要主由有責方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25 -
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沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結合孩子的實際需要和當?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25
