勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料目錄
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證據(jù)材料目錄清單包含證據(jù)編號(hào)，證據(jù)名稱(chēng)和證據(jù)目的，該清單是為了讓證據(jù)更加清晰，有利于法院對(duì)案件的審理。
申請(qǐng)人身份證/戶(hù)口簿證明申請(qǐng)人主體資格；企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢(xún)單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格；勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間；工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額；工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位；解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因；工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí)；醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等；考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間。
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄有哪些申請(qǐng)人身份證/戶(hù)口簿證明申請(qǐng)人主體資格；企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢(xún)單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格；勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間；工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額；工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及
2020.05.13 327 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄怎么填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、
2020.07.16 572 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)目錄范本合同是勞動(dòng)證據(jù)的一種，除此之外在訴訟期間可作為勞動(dòng)證據(jù)的還有工牌、工資卡、工作服等相關(guān)實(shí)體材料也能作為勞動(dòng)證據(jù)，具體的勞動(dòng)證據(jù)是指用來(lái)證明勞動(dòng)者在用人單位工作的材料，例如工作證，工作服，工資卡，工資收入證明等。用來(lái)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的重要
2021.04.28 839
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勞動(dòng)仲裁申訴材料及勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-04-23 15,340 -
《勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄》
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-04-23 15,340 -
證據(jù)目錄勞動(dòng)仲裁
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動(dòng)者填
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)
2022-01-11 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
