員工能享受寒暑假后休年假嗎？
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學(xué)校后勤人員享有寒暑假嗎后勤人員不是公職人員，他們是沒有辦法享有寒暑假的，他們只是學(xué)校請(qǐng)回來，進(jìn)行后勤工作的勞動(dòng)者，和教師他們并不一樣。學(xué)校后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)工作，確保校園基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量，同時(shí)負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，實(shí)施精細(xì)化管理，為師生的學(xué)習(xí)生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2020.08.22 4,889 -
職工能享受年休假嗎？可以。事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度。
2020.08.07 224
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員工享受寒暑假之后還能休年假嗎
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病
2022-05-13 15,340 -
職工休過寒暑假還能休年假嗎
員工享受寒暑假天數(shù)超過其年度假日的，不享受當(dāng)年的年度假日。由于工作需要，如果員工享受的寒暑假天數(shù)少于其年假天數(shù)，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)足年假天數(shù)。
2021-11-15 15,340 -
職工寒暑假期間還能休年假嗎？
員工有以下情況之一，不享受當(dāng)年的年薪：（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)比年薪天數(shù)多（2）員工休假累計(jì)20天以上，公司不按規(guī)定扣除工資（3）累計(jì)工作不滿1年10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上（4）累
2021-11-13 15,340 -
教師寒暑假有工資嗎
法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長(zhǎng)每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同 具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣
2022-04-10 15,340
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2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表2022年寒假中小學(xué)放假時(shí)間表，每個(gè)學(xué)校都是不一樣的。全國(guó)沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時(shí)間，最早的是從1月20號(hào)開始，最晚2月21號(hào)結(jié)束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時(shí)間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時(shí)間還沒有
2,494 2022.06.22 -
00:47
領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17
