詢問那個關(guān)于那個法律上加班跟值班的問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
詞題本身為非法律相關(guān)問題，且存在關(guān)鍵字過于具象、框死，無法進行合理聯(lián)想轉(zhuǎn)換的情況。
-
關(guān)于公司不支付加班費問題用人單位不按照規(guī)定支付加班費，勞動者可以要求勞動行政部門責令其限期支付加班費;逾期不支付的，按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.09.23 191 -
關(guān)于房產(chǎn)繼承的幾個法律問題房產(chǎn)繼承的幾個法律問題： 一、房地產(chǎn)繼承的概念以及繼承權(quán)關(guān)系發(fā)生的條件； 二、繼承的開始、接受、放棄和喪失。
2021.04.16 215 -
關(guān)于疫情期間員工不上班的問題？疫情工資應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)放，因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，勞動者未獲得工資待遇的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁處理。
2020.07.19 345
-
那個公司勞動法加班的問題
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準150%支付工資報酬；休息日安排加班4小時的，應(yīng)按同
2022-06-20 15,340 -
想咨詢律師那個在公司加班兩個星期的問題
星期天加班星期一休息，等于將休息時間做相應(yīng)調(diào)整，并未占用休息日。比照《勞動法》第四十四條“（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬”的規(guī)定，這種情況下的星期天加
2022-06-12 15,340 -
那個先調(diào)休以后加班的問題
勞動法是否對加班2小時算半天，加班4小時算一天有相關(guān)的規(guī)定，勞動法沒有這樣去規(guī)定，關(guān)于加班費勞動法的規(guī)定是：《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工
2022-06-18 15,340 -
勞動法中那個節(jié)假日加班津貼的相關(guān)問題
關(guān)于法定節(jié)假日加班費的法律規(guī)定是《勞動法》第四十四條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：……（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之
2022-06-13 15,340
-
01:01
122可以咨詢交通問題嗎122可以咨詢交通問題。122報警服務(wù)臺，作為中國公安交通管理機關(guān)，為受理群眾交通事故報警電話，指揮調(diào)度警員處理各種報警、求助，同時受理群眾對交通管理和交通民警執(zhí)法問題的舉報、投訴、查詢等而設(shè)的部門。該部門是公安交通管理機關(guān)指揮中心的主要組
9,962 2022.04.12 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
