拒絕提供勞動(dòng)設(shè)施怎么辦？
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《勞動(dòng)法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十六條用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。
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公司不肯給員工勞動(dòng)合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
業(yè)主房屋因室內(nèi)供暖設(shè)施年久失修，供暖調(diào)試以及暖氣片斷裂跑水致業(yè)主房屋受損，業(yè)主以此為由拒繳供暖費(fèi)欠妥，應(yīng)先行承擔(dān)維修費(fèi)用，分清責(zé)任后再行主張權(quán)益。 一方面，如果供熱單位對(duì)業(yè)主供熱設(shè)施已進(jìn)行過(guò)檢查，并向業(yè)主告知隱患并送達(dá)了消除隱患通知書，業(yè)主仍未維修改正，供熱單位暖氣調(diào)試前進(jìn)行公告告知；針對(duì)上述情況，業(yè)主需自行承擔(dān)損失。 反之，如因業(yè)主請(qǐng)求供熱單位對(duì)供暖設(shè)施維護(hù)，對(duì)方不履行維護(hù)義務(wù)并負(fù)有法律責(zé)任的，業(yè)主可以要求供熱單位賠償損失。
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房屋供暖設(shè)施損壞可以拒絕交嗎？房屋供暖設(shè)施損壞不可以拒交供暖費(fèi)合法。 如果房屋因室內(nèi)供暖設(shè)施年久失修導(dǎo)致?lián)p壞的，業(yè)主可以要求供暖單位進(jìn)行維修；如果因此跑水致業(yè)主房屋受損的，業(yè)主可以要求賠償，但是不能拒交供暖費(fèi)。
2020.10.06 136 -
房屋供暖設(shè)施損壞能拒絕繳納供暖費(fèi)嗎業(yè)主房屋因室內(nèi)供暖設(shè)施年久失修，供暖調(diào)試以及暖氣片斷裂跑水致業(yè)主房屋受損，業(yè)主以此為由拒繳供暖費(fèi)欠妥，應(yīng)先行承擔(dān)維修費(fèi)用，分清責(zé)任后再行主張權(quán)益。 一方面，如果供熱單位對(duì)業(yè)主供熱設(shè)施已進(jìn)行過(guò)檢查，并向業(yè)主告知隱患并送達(dá)了消除隱患通知書，業(yè)主
2020.01.16 144 -
房屋供暖設(shè)施損壞可以拒絕繳納供暖費(fèi)嗎業(yè)主房屋因室內(nèi)供暖設(shè)施年久失修，供暖調(diào)試以及暖氣片斷裂跑水致業(yè)主房屋受損，業(yè)主以此為由拒繳供暖費(fèi)欠妥，應(yīng)先行承擔(dān)維修費(fèi)用，分清責(zé)任后再行主張權(quán)益。 一方面，如果供熱單位對(duì)業(yè)主供熱設(shè)施已進(jìn)行過(guò)檢查，并向業(yè)主告知隱患并送達(dá)了消除隱患通知書，業(yè)主
2020.09.01 134
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單位拒絕提供勞動(dòng)設(shè)施的怎么辦
《勞動(dòng)法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
單位拒絕為員工提供勞動(dòng)設(shè)施怎么辦
《勞動(dòng)法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)
2022-04-14 15,340 -
單位安排勞動(dòng)時(shí)拒絕提供勞動(dòng)設(shè)施的怎么辦？
《勞動(dòng)法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)者拒絕提供勞動(dòng)關(guān)系證明，應(yīng)該采取哪些措施
按實(shí)際情況，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局投訴，也可以選擇向用
2022-04-17 15,340
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拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人明知道他人有間諜犯罪行為，在國(guó)家安全機(jī)關(guān)向其調(diào)查有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)拒絕提供，不肯告訴或提供自己所知道的有關(guān)情況、證據(jù)，比如：躲避、推諉、裝糊涂、東拉西扯等，情節(jié)嚴(yán)重的，就構(gòu)成了拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相
2,448 2022.04.17 -
01:05
拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第三百一十一條的規(guī)定，拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪指的是明知他人有間諜犯罪的情況下，在司法機(jī)關(guān)向其調(diào)查有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)，拒絕提供，并且情節(jié)嚴(yán)重的，將被判處刑罰。所謂拒絕提供，是指國(guó)家安全機(jī)關(guān)在調(diào)查間諜犯罪有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)，
1,147 2022.04.17 -
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拒絕撫養(yǎng)子女怎么辦夫妻離婚之后，拒絕撫養(yǎng)子女的，按以下方式進(jìn)行處理： 第一種方式，子女歸另一方來(lái)?yè)狃B(yǎng)，但是，拒絕撫養(yǎng)子女的一方要承擔(dān)子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等等費(fèi)用。沒有盡撫養(yǎng)義務(wù)的，另一方有權(quán)要求強(qiáng)制執(zhí)行。 第二種方式，雙方都拒絕撫養(yǎng)子女的，可先行裁定
1,589 2022.05.11
