上班期間把別人摔傷了公司需要賠償嗎
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你這個(gè)嚴(yán)格來(lái)說是不是勞動(dòng)合同關(guān)系呢。首先，摔傷的員工股有沒有受公司的制度管理；其次，員工有沒有按照按照公司的管理來(lái)提供勞動(dòng)。如果不是用工關(guān)系而是其他就不需要承擔(dān)這么多責(zé)任。 如果是用工關(guān)系，要看是否構(gòu)成工傷，才會(huì)有后續(xù)的費(fèi)用。這個(gè)傷情必然會(huì)有至少十級(jí)的傷殘，十級(jí)傷殘，你們公司沒有購(gòu)買社保，就直接支付三個(gè)一次性的工傷的傷殘賠償，至少6-7萬(wàn)（可以通過我手機(jī)號(hào)碼添加我微信詳聊）那么這個(gè)工傷的認(rèn)定的前提是交通責(zé)任事故認(rèn)定，如果認(rèn)定出來(lái)摔傷的人是事故的次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任，則你們就要支付這筆錢
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首先應(yīng)該明確一起參加體育運(yùn)動(dòng)屬于風(fēng)險(xiǎn)各擔(dān)，自愿參與的行為，把人撞傷首先要知道自己并不違法，也并不承擔(dān)法律責(zé)任；把人撞傷雖然法理上并不承擔(dān)責(zé)任，但是道義上需要給予一定的賠償，一般而言不會(huì)超過50%，因此最好私底下協(xié)商解決賠償問題。
上班的路上撞了別人是否是工傷要看交通事故責(zé)任如何判定，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。如果是本方主要責(zé)任或者全責(zé)，是不能認(rèn)定為工傷的。
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上班期間摔傷怎么賠償上班摔傷屬于工傷，要申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償。勞動(dòng)者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，工傷認(rèn)定之后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結(jié)果出現(xiàn)后就可以確定可以賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)了。
2020.11.10 531 -
上班把腿摔斷了公司應(yīng)該如何賠償發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期
2020.09.22 334 -
上班期間把別人車刮傷,需要承擔(dān)責(zé)任嗎需要。下面幾種情形中，單位或者雇主都需要承擔(dān)連帶責(zé)任： (1)交通事故責(zé)任者對(duì)事故造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，承擔(dān)賠償責(zé)任肇事司機(jī)暫無(wú)力賠償，由司機(jī)所在單位或車輛所有人墊付； (2)肇事車輛為單位所有，司機(jī)執(zhí)行職務(wù)，即工作或生產(chǎn)過程中履行駕駛職
2021.03.25 314
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上班期間摔傷公司要賠償嗎
不一定。關(guān)鍵要看是否屬于工傷。不屬于工傷的，單位無(wú)需賠償。屬于工傷的，如果單位為該勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，那么由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付賠償，如果單位沒有為該勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么全部費(fèi)用由單位承擔(dān)。工傷
2022-03-20 15,340 -
上班期間把別人的東西摔了算工傷嗎
如有人受傷了，那就是工傷。 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-15 15,340 -
上班期間把公司東西摔壞了
1，無(wú)意損壞公司財(cái)物你根本不需要賠償； 2，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 3，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話，你可以
2022-01-12 15,340 -
上班期間摔傷公司怎么賠償
在工作期間因工作原因受到的傷害屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際需要要求賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、單位
2022-03-20 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:44
開車把人撞了保險(xiǎn)公司賠嗎開車把人撞了保險(xiǎn)公司是否賠，要看是否符合免賠條件，符合以下條件的不賠： 1、事故發(fā)生后，在未依法采取措施的情況下駕駛被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車或者遺棄被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車離開事故現(xiàn)場(chǎng)； 2、飲酒、吸食或注射毒品、服用國(guó)家管制的精神藥品或者麻醉藥品； 3、無(wú)駕駛證
1,494 2022.10.08 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來(lái)定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17
