什么叫XX禁止協(xié)議XX禁止的原因是什么
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競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位； 或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。 競業(yè)禁止產生的原因： 一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經理等的競業(yè)禁止義務所作的規(guī)定； 二是基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定，此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。
《勞動合同法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后； 在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位；或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經理等的競業(yè)禁止義務所作的規(guī)定；二是基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定，此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。
競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位； 或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。 競業(yè)禁止產生的原因： 一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經理等的競業(yè)禁止義務所作的規(guī)定； 二是基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定，此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。
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什么叫競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議是用人單位與勞動者約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職； 也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務的條款。用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議
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什么叫競業(yè)禁止協(xié)議呀競業(yè)限制協(xié)議是用人單位與勞動者約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務的條款。用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，
2020.06.16 122 -
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什么叫競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止的原因是什么
競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位； 或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括勞動者
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