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公司地址變更員工不去有賠償嗎

2022-03-23 14:50

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所以公司不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工因?yàn)檫@個原因而不愿繼續(xù)勞動合同。但公司地址變更不影響原勞動合同的效力,要求辭職的如果因公司搬遷而導(dǎo)致雙方的勞動合同無法繼續(xù)履行,公司有權(quán)在提前30日通知員工的情況下解除勞動合同,或者由雙方協(xié)商解除合同,望好評。合同解除后,公司不存在任何過錯,而且系勞動者主動解除勞動合同。

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廣東律參律師事務(wù)所

變更工作地點(diǎn)屬于變更勞動合同內(nèi)容,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者進(jìn)行平等協(xié)商。如果勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,公司據(jù)此解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司地址變更屬于勞動合同的變更,需要用人單位與勞動者協(xié)商一致,不得單方面變更,若因此解除勞動合同的,屬于客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,協(xié)商也無法繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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