獨(dú)生子女費(fèi)國(guó)家規(guī)定
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按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，實(shí)施全面兩孩政策后，提倡按政策生育。對(duì)自愿生育一個(gè)孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。之前已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠待遇，此前享受的不退還。
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國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天，且保持國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位女職工婚假、產(chǎn)假和男方護(hù)理假不變。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予其陪護(hù)假。獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)二十日，陪護(hù)期間工資福利待遇不變。
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獨(dú)生子女探親假國(guó)家規(guī)定獨(dú)生子女與探親假能不能享受沒(méi)有明確的聯(lián)系，能不能享受探親假主要依據(jù)職工是不是和配偶、父母生活在一起。職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ?/p>
2021.12.11 1,957 -
獨(dú)生子女陪護(hù)假國(guó)家規(guī)定目前我國(guó)大部分地區(qū)實(shí)行了獨(dú)生子女的陪護(hù)假，是為了解決養(yǎng)老問(wèn)題而實(shí)施的，但是并未具體對(duì)陪護(hù)的時(shí)間做規(guī)定，目前依會(huì)議精神以及通知，一般是住院護(hù)理等才可以進(jìn)行申請(qǐng)。
2020.07.13 3,835 -
獨(dú)生子女探親假國(guó)家規(guī)定介紹獨(dú)生子女與探親假能不能享受沒(méi)有明確的聯(lián)系，能不能享受探親假主要依據(jù)職工是不是和配偶、父母生活在一起。職工探親假期： 1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天； 2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)?/p>
2020.04.07 474
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獨(dú)生子女證國(guó)家規(guī)定
獨(dú)生子女優(yōu)惠政策規(guī)定如下： 第四十一條自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，經(jīng)夫妻雙方申請(qǐng)，由所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處審核，報(bào)市、縣(區(qū))、自治縣人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，發(fā)給《獨(dú)生子女
2022-02-15 15,340 -
獨(dú)生子女探親假國(guó)家規(guī)定
獨(dú)生子女與探親假能不能享受沒(méi)有明確的聯(lián)系，能不能享受探親假主要依據(jù)職工是不是和配偶、父母生活在一起。職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；2、未婚職工探望父母，原則上
2021-12-18 15,340 -
國(guó)家規(guī)定獨(dú)生子女證是什么
獨(dú)生子女證制度是我國(guó)實(shí)行計(jì)劃生育政策的一項(xiàng)重要制度，是國(guó)家對(duì)承諾終身只生育一個(gè)子女的夫妻書面認(rèn)可文件（類似于《結(jié)婚證》），夫妻生育一個(gè)子女后，向國(guó)家承諾不再生育子女，國(guó)家發(fā)給你一個(gè)證書，證明你向國(guó)家作
2022-04-15 15,340 -
獨(dú)生子女證國(guó)家有什么規(guī)定
獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予終身只生育一個(gè)子女的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的措施中由其所在單位落實(shí)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！吨腥A人
2022-03-11 15,340
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00:58
獨(dú)生子女沒(méi)有證的能不能享受國(guó)家的政策獨(dú)生子女沒(méi)有證的，不能享受國(guó)家的政策。法律明確規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。因此，夫妻獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的，就可以按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生
5,821 2022.04.17 -
00:57
獨(dú)生子女離婚家庭財(cái)產(chǎn)怎么分獨(dú)生子女離婚家庭財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題，也要遵守我國(guó)民法典第1087條的規(guī)定：首先，夫妻雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟，由人民法院判決具體的分配方案以及分割方法。換句話說(shuō)，就算雙方都是獨(dú)生子女，也不影響財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題。法院在具
1,727 2022.04.15 -
01:04
國(guó)家規(guī)定夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無(wú)論單位屬于計(jì)件還是計(jì)時(shí)的工資制度，都應(yīng)該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間以外時(shí)間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24
