簽了一年合同辭職賠償多少
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簽3年合同提前辭職不要賠錢。只需要勞動者提前三十天向用人單位遞交書面的辭職信。但是如果用人單位提供專項培訓費用或者合同約定了保密事項的，勞動者應當承擔相應的違約責任。
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簽了一年的合同想辭職可以提出辭職。簽了一年的合同的想要辭職的，首先，可以與用人單位協(xié)商，是可以解除勞動合同。其次，要提前30天申請辭職，最好在月頭提出申請，辦理工作交接，那么公司也好在當月終止社保。
2020.03.20 129 -
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簽了一年的合同勞動合同滿一年辭退賠償多少錢？
員工工作一年被辭退，如果合同到期，那么單位支付經(jīng)濟補償為一個月的本人工資，如果員工無過錯，合同為到期，那么單位支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，為兩個月本人工資。如果員工嚴重違紀，那么單位是不需要支付經(jīng)濟
2022-06-13 15,340 -
勞動合同簽了一年了，中途辭職一般能補償多少
一、勞動者自愿解除勞動合同分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同2年辭職賠償多少錢？
對于，不簽訂勞動合同2年須賠償多少錢這個問題，解決的辦法如下：1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工
2022-03-20 15,340 -
簽了勞動合同一年被辭退怎么賠償多少錢
1、用人單位違法解除勞動合同的，應當以經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
2022-06-26 15,340
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入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應當向員工支付經(jīng)濟補償金：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作
5,192 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
