試用期辭職，簽了一份合同可以嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。 根據法律規(guī)定，勞動者在試用期內辭職的，需要提前三日通知用人單位。
-
試用期簽了一年合同可以隨時辭職嗎試用期簽了固定合同是不可以隨時辭職的，員工在試用期內辭職，應當提前三天通知到公司。員工通知發(fā)出后，到第三天后，不管公司是否批準，員工都可以自行走人。
2020.02.05 157 -
-
試用期簽了合同可以隨時辭職嗎勞動者在試用期簽了勞動合同之后，勞動者又想解除勞動合同的話，是可以隨時辭職的，但是在向用人單位提交了辭職申請后是不能立馬離開用人單位的，而是需要在用人單位再工作三日以后，才可以離開用人單位并且是需要辦理工作交接手續(xù)的，這是因為法律規(guī)定到勞動
2022.04.12 1,613
-
試用期簽了三份勞動合同，可以辭職嗎
試用期簽了勞動合同可以辭職嗎可以根據勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-07-09 15,340 -
簽了合同試用期可以辭職嗎
用人單位與勞動者簽合同，那么勞動者在試用期辭職的，必須提前3天申請，而且按單位人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司的。如果勞動者違反勞動合同書的約定解除勞動合同，那么要賠償單位損失?！秳趧雍贤ā返谌?/p>
2022-03-11 15,340 -
簽合同試用期過了可以辭職嗎
用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
2022-03-11 15,340 -
試用期簽了合同可以隨時辭職嗎? ?
1、試用期內隨時可以辭職，試用期辭職要提前告 2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效，實際上都從你上班的第一天開始生效，即使公司與你簽訂的合同是從試用期后開始生效，也是一樣的。公司有責任為員工繳納社保，包
2022-04-24 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17
