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哪些情形不認(rèn)定為工傷

2022-03-26 04:40

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哪些情形不能認(rèn)定為工傷: 新修訂的《工傷保險條例》第16條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。這一修訂,與2011年7月1日施行的《社會保險法》第37條的規(guī)定是一致的。也就是說,與原有的工傷認(rèn)定制度相比,2011年1月1日以后,過失犯罪和違反治安管理造成的工傷事故,將可以作為工傷享受相關(guān)待遇;而工作時因吸毒造成傷亡的,將不能按工傷處理。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、故意犯罪:職工故意犯罪造成自身傷亡,應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 2、醉酒或者吸毒:因醉酒導(dǎo)致的傷亡,是指職工飲用含有酒精的飲料達到醉酒的狀態(tài),在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用,導(dǎo)致行為人的判斷能力和反應(yīng)能力遲鈍,難以辨認(rèn)或控制自己的行為。職工在工作時因醉酒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害,不認(rèn)定為工傷。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不得認(rèn)定工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

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