國家規(guī)定人工流產休假天數
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國家規(guī)定工齡公休假天數是：職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習慣，規(guī)定放假日期。根據國家有關規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補假。
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職工公休假國家規(guī)定天數職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
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國家規(guī)定流產假天數
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2022-07-17 15,340 -
國家規(guī)定流產休幾天假
《女職工勞動保護特別規(guī)定》是為了減少和解決女職工因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康而制定的。 女職工生育享受98天產假，其中產前可休假15天；難產的，應增加產假15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒
2021-11-29 15,340 -
國家規(guī)定年休假天數
員工累計工作不滿10年的，年休假5天，10年不滿20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位員工
2021-11-08 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
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