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職工辭職的方式有哪幾種

2023-03-30 11:44

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2023-03-30回復

專業(yè)分析:

辭職的方式包括三種: 1、第一種是勞動合同期滿,員工主動提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見,員工應(yīng)當照實答復是否續(xù)簽。 2、第二種是員工主動辭職,應(yīng)當提前30天以書面形式提出,雙方協(xié)商補償方案,實現(xiàn)離職。只要員工按法定程序提出辭職,用人單位沒有任何理由滯留員工,除非勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的,才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機密等,需要提前通知,但最長不超過6個月的時間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序,否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟損失。 3、第三種是滿足法定條件的無條件辭職。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者辭職的方式有三種,分別是: 一、協(xié)商辭職; 二、提前三十天以書面形式通知單位辭職; 三、法定的無條件辭職。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工離職在性質(zhì)上可以分為員工自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。

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