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哺乳假可以延長一歲嗎?

2022-06-13 19:07

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哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間,這個(gè)叫做哺乳假,其視作工作時(shí)間。哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn):女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。對于有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予每班2次,每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每班2次的哺乳時(shí)間可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。如果嬰兒滿周歲后身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季,也可延長1到2個(gè)月

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以,女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的,各單位根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

從法律上講,哺乳假不可以一次性休完。如果允許這樣休,那么每天一小時(shí)的哺乳假就名存實(shí)亡,失去了意義,那還不如延長產(chǎn)假就行,何必規(guī)定有哺乳假。在協(xié)商的情況下,必須雙方達(dá)成一致性的意見,才能夠集中休假。用人單位如果集中休假則是違法的。

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