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辭職后多久就可以走了

2022-04-25 11:22

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!比缬萌藛挝灰虼丝郯l(fā)工資是不合法的,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

國家勞動(dòng)法規(guī)定辭職三十天可以走。但如果用人單位以非法限制勞動(dòng)者自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要提前通知用人單位。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。

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    正式員工是30天,試用期的是3天。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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    2020.07.19 237
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    提交辭職報(bào)告后一個(gè)月可以走。 1、一般勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向用人單位遞交辭職報(bào)告,并處理好相關(guān)交接問題,一個(gè)月以后,勞動(dòng)者即可以離職,用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者的工資以及為其辦理離職手續(xù); 2、如果是按照一般程序,正式員工一般是經(jīng)過三十日

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    勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解

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