端午節(jié)休假三薪嗎
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端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，只有法定節(jié)假日當天加班的才有三薪。勞動者法定節(jié)假日期間休病假的，視為出勤，按1倍工資計算。法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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端午節(jié)是我國法定節(jié)假日，在農歷端午當日放假一天。按照相關法律規(guī)定，，勞動者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
按照相關法律規(guī)定，端午節(jié)屬于我國的法定節(jié)假日，勞動者在法定節(jié)假日、婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付其工資。因此，端午節(jié)是屬于帶薪休假的范疇的。
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