被公司辭退并沒簽合同怎么補(bǔ)償
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自用工之日起超過一個月不滿一年，公司未與勞動者訂立書面勞動合同的，員工主動辭職的，可以向公司主張雙倍工資，沒有其他補(bǔ)償。 勞動者以用人單位未與其簽訂書面勞動合同為由，提出解除勞動關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的請求，不符合《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，不予支持。
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒簽合同被公司辭退的賠償包括：一般情況下，用人單位從用工那天起一個月以上一年以下沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，那么應(yīng)該向勞動者每月支付兩倍的工資；用人單位違反了勞動合同法規(guī)定的，不和勞動者訂立無固定期限勞動合同的，那么從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同那天起向勞動者每月支付兩倍的工資。
公司沒簽勞動是需要支付兩倍工資的補(bǔ)償金的，違法辭退需要按照每工作滿一年就多支付一個月的工資作為補(bǔ)償。
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沒有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動法》第四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知或者代為支付一個月的工資。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個人工資，按合同終止前12個月勞動者應(yīng)得的平均工資計算，包括小時工資、計件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情況下
2022.04.13 697 -
沒有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償?1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
2020.03.08 191 -
沒簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償未簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.26 350
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員工沒簽合同，被公司辭退怎么補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-12 15,340 -
簽合同后被公司辭退怎么補(bǔ)償
屬于非過失性辭退的，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-06-19 15,340 -
公司沒簽合同被辭退怎么賠償
1、公司自用工之日起1年內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同的，可以要求公司賠償11個月的工資。 2、公司沒有提前30日通知解除勞動合同的，可以要求公司預(yù)支付1月工資作為代通知金和支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、
2022-03-24 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被公司辭退怎么補(bǔ)償
1、公司違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按勞動者的工作年限計算，每滿一年按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上的按一年計算，不滿六個月的，計半個月工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、用
2022-03-23 15,340
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未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
