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公司不收辭職報告具體怎么辦

2022-06-12 20:24

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專業(yè)分析:

公司不收辭職報告的處理辦法是:但員工已經(jīng)提前三十日提交,或者在試用期內(nèi)提前三日提交,到期可以解除勞動合同,不用公司同意;公司有《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,也不用公司同意。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條第二款用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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