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多少歲才是童工

2021-12-30 14:25

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專業(yè)分析:

根據(jù)中國《勞動法》的定義,童工是指與單位或個人有經(jīng)濟(jì)收入或個人勞動關(guān)系的青少年和兒童。因此,16歲以上不是童工。根據(jù)中國《勞動法》的定義,童工是指與單位或個人有經(jīng)濟(jì)收入或個人勞動關(guān)系的青少年和兒童。青少年工人是指超過上述定義但不滿18歲的工人。童工規(guī)定:公司不得使用或支持符合上述定義的童工。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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我國法律規(guī)定年滿16周歲才不算童工。根據(jù)法律的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工業(yè)單位招用未滿16周歲的未成年人,必須按照國家有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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年齡16歲以下的算童工。童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

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