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生育保險(xiǎn)社保沒繳納怎么辦?

2022-04-19 08:42

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員工在生育前和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有繳納生育保險(xiǎn)金,那么員工是無法享受生育保險(xiǎn)金的。但是在部分地區(qū)規(guī)定只要員工在生育前繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇,根據(jù)不同地方規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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生育保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),必須由本人所在的公司繳納,而且必須繳納,個(gè)人的話是無法繳納的。一般情況下公司有專人負(fù)責(zé),個(gè)人只需按要求提交資料。如果在公司沒有工作,也可以掛靠到人才公司,讓人才公司幫忙買社保。當(dāng)然這需要自己支付所有的保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)還需要支付一些管理費(fèi)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

生育保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn),必須由本人所在公司進(jìn)行交納,而且是必須交納,也就是說個(gè)人是無法交納的。一般公司會(huì)有專人負(fù)責(zé),個(gè)人只需要按要求交資料就好了。如果自己沒在公司就業(yè)的話可以掛靠到人才公司,讓幫買社保(其中就包含生育保險(xiǎn)),當(dāng)然,這樣所有的保險(xiǎn)費(fèi)都需要自己出,還會(huì)交一些管理費(fèi),不過,總比沒買要好。如果男方公司購買了生育保險(xiǎn),女方是可以享受的,而且男方還可以享受產(chǎn)假照顧母子。不過,報(bào)銷的金額要少一些。生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

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