最低工資標準加班費怎么算
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加班工資一直以當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資作為標準是違法的，加班工資的應(yīng)當(dāng)以勞動者正常工作時間工資作為基數(shù)。 勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位安排勞動者節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者日工資或者小時工資三倍的加班費；休息日安排加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班工資。未休補休的，按不低于員工日工資或小時工資的兩倍支付加班費。
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加班費按最低工資標準計算合法嗎？如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職
2020.05.25 918 -
加班費計算基數(shù)能以最低工資標準嗎加班費計算基數(shù)能以最低工資標準，但是不得低于最低工資標準。用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的加班費用，當(dāng)勞動者遇到企業(yè)以最低工資標準計算加班費的，可以依照法律規(guī)定向企業(yè)單位提出異議，必要時可以采取勞動仲裁、訴訟維護自己的合法權(quán)利。
2020.03.07 323
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最低工資標準加班費，怎么計算
加班工資一直以當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為標準是違法的，加班工資的應(yīng)當(dāng)以勞動者正常工作時間工資作為基數(shù)。 勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （
2022-04-24 15,340 -
最低工資標準加班費計算
加班工資一直以當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為標準是違法的，加班工資的應(yīng)當(dāng)以勞動者正常工作時間工資作為基數(shù)。 勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （
2022-04-24 15,340 -
加班費按最低工資標準計算
國家法律規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作
2022-03-30 15,340 -
最低工資標準包括加班費嗎，最低工資標準包括加班費
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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撫養(yǎng)費最低標準是多少撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費用?？傮w而言，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標準，根據(jù)相關(guān)司法解釋，如果當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一
1,790 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
