投資人不上班是不是不給自己發(fā)工資
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用人單位拖欠工資不給的，員工可以撥打 12399，或者到當地勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。
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上班不發(fā)工資去哪投訴不給發(fā)工資的投訴方式： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.20 511 -
上班不給開工資怎么投訴公司不給員工發(fā)工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，如果投訴沒有解決問題勞動者可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.12.27 279 -
上班不給工資打怎么投訴勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴，人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.01.21 210
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投資人不上班需要發(fā)工資嗎
不需要。公司應該給自己的雇員發(fā)工資。投資人不在公司上班，且不擔任董事，監(jiān)事職務，不但不應發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。投資人可參與分紅?！豆べY支付暫行規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定
2022-05-28 15,340 -
投資人不上班還要發(fā)工資嗎?
不需要。公司應該給自己的雇員發(fā)工資。投資人不在公司上班，且不擔任董事，監(jiān)事職務，不但不應發(fā)工資，而且不能發(fā)工資。投資人可參與分紅?！豆べY支付暫行規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定
2022-05-31 15,340 -
保安上班自己離職不給工資怎么辦
辭職，用人單位應該支付勞動者工資。 1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從離職開始算，勞動仲裁時
2022-03-20 15,340 -
上班不發(fā)工資到哪里投訴
單位不結清工資可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付
2022-03-22 15,340
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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據的
2,794 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
