勞動(dòng)合同到期后公司要轉(zhuǎn)崗位怎么辦?
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1.如果您已經(jīng)接受合同變更，現(xiàn)再轉(zhuǎn)回原崗位但又沒有空缺，則有一定困難。2.同類情形我去年遇到過，但你現(xiàn)在想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只能冒險(xiǎn)提起仲裁，要求公司履行原勞動(dòng)合同或以公司不能提供勞動(dòng)條件而解除勞動(dòng)合同，由公司支付補(bǔ)償。在原崗位如果能拖，也可以一邊上班打卡而無工作內(nèi)容，一邊提勞動(dòng)仲裁（不解除勞動(dòng)合同）要求工作崗位，等公司應(yīng)訴過程中和解調(diào)解時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司應(yīng)與員工協(xié)商，遵從員工的真實(shí)意愿，員工不同意調(diào)崗以此辭退的應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按員工的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽,公司可以變更勞動(dòng)者的崗位嗎?可以變更，但前提條件必須要建立在公司調(diào)換工作崗位的這件事情經(jīng)過勞動(dòng)者本人的同意。
2020.01.29 201 -
公司勞動(dòng)合同到期該怎么辦公司勞動(dòng)合同到期后應(yīng)當(dāng)續(xù)簽，未續(xù)簽的由用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.11 217 -
勞動(dòng)合同到期后，公司不放人怎么辦申請勞動(dòng)仲裁，公司違法，勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)者可以離職，不需要單位的同意。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合后十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不按時(shí)辦理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
2020.02.24 283
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勞動(dòng)合同沒到期公司要調(diào)崗怎么辦
根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果雙方當(dāng)事人不能協(xié)商一致時(shí)，可以另行支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，提前三十日通知之后要求其離職的。
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司調(diào)崗怎么辦？
！可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律規(guī)定勞動(dòng)合同到期的， 用人單位應(yīng)當(dāng)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同， 用人單位不得變動(dòng)工作崗位。 因此導(dǎo)致勞動(dòng)合同未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-04 15,340 -
合同到期公司要求換崗位怎么辦
要看你們勞動(dòng)合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離
2022-01-29 15,340 -
合同到期公司要求換崗位怎么辦？
1，要看你們勞動(dòng)合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，
2022-02-20 15,340
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
