工傷住院期間生活費誰出
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因工傷發(fā)生的下列費用，依法由用人單位支付：(一)停工留薪期間的工資福利待遇;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，工傷職工應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護理的，由用人單位負責安排護理。未安排護理的，由用人單位支付護理費。護理費的標準，可以參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由用人單位與工傷職工及其近親屬參照當?shù)毓陀米o工的日平均勞動報酬商定。經(jīng)辦機構(gòu)通過用人單位賬戶支付由工傷保險基金承擔的待遇的，用人單位不得截留。
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工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經(jīng)鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。
有。工傷出院后康復(fù)期間的護理費由用人單位承擔，出院后的伙食費工傷保險條例沒有規(guī)定需要支付的。
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工傷住院期間生活費怎么算？工傷住院期間的伙食補助費由工傷保險基金支付；若是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金支付；若是在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2020.03.20 302 -
工傷住院期間怎么計算生活費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
2020.05.19 198 -
員工工傷出院后生活費誰出工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經(jīng)鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險，員工受工傷后，所有的工傷保險待遇項目和
2020.10.24 703
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工傷住院期間生活護理費誰出
員工在工傷住院期間如果生活不能自理，單位是需要安排護理人員，如果不安排人員護理，那么單位需要承擔護理費用。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-03-22 15,340 -
員工工傷住院期間生活費由誰承擔
員工工傷住院期間生活費由各地區(qū)人民政府來定，其他期間是沒有生活費的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二
2022-02-06 15,340 -
工傷住院期間的生活費
如果單位沒有繳納工傷保險，那么就由單位承擔。要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性
2022-03-19 15,340 -
工傷在住院期間生活費
1、工傷職工只有住院期間享有住院伙食補助費，具體標準是由所在省市規(guī)定的，由工傷保險基金支付。 2、用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
2022-07-20 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:59
新生兒外地出生住院費用如何報銷新生兒外地出生住院費用報銷流程如下：生育完成后，攜帶以上資料前往當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請；經(jīng)醫(yī)療生育部門進行審核；審核通過后一次性發(fā)放補貼費用，可直接在自己的社?？ɑ騻€人銀行賬戶中領(lǐng)取。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，需要提供的資料：參保人的身份證及復(fù)印
8,163 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
