事業(yè)單位的軍嫂怎么休探親假
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請參考休探親假的要求。國務(wù)院關(guān)于工人探親待遇的限定》享受探親假必須具有以下要求: (1)主體要求,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司(國有公司)、事業(yè)單位工作的工人才能夠享受探親假待遇。 (2)時間要求。工作滿2年。探親假趣味圖片 (3)事由要求。一是與另一半不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,能夠享受看望另一半的待遇二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,能夠享受看望爸媽的待遇。不能在公休假日團(tuán)聚是指不能利用公休假日在家寓居一夜和休息半個白天。工人與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受本限定看望爸媽的待遇。需要指出的是,探親假不包括看望岳爸媽、公婆和弟兄姊妹。新婚后與另一半分家兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外,學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。
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目前國家并沒有明確的關(guān)于軍嫂探親假的相關(guān)規(guī)定,也沒有單獨(dú)出一個相關(guān)政策。
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單位不讓軍屬休探親假違法嗎探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期。單位不讓軍屬休探親假屬于勞動爭議,不構(gòu)成犯法??梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴解決或
2020.11.30 872 -
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軍嫂探親假多少天新規(guī)定國家對軍嫂的探親假并沒有特殊規(guī)定。探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.01.28 1,613
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軍嫂怎么請?zhí)接H假
1、一般來說提供書面請假條即可。 2、軍嫂休探親假可以參考《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和企業(yè)對探親假的相關(guān)規(guī)定。探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚
2022-05-23 15,340 -
2017年軍嫂探親假
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,目前國家還沒有關(guān)于軍嫂探親假的明確規(guī)定,也沒有單獨(dú)出臺相關(guān)政策。職工探親假期:(一)職工探親配偶的,一方每年度探親假一次,假期為30天。(二)未婚職工探親父母,原
2021-12-12 15,340 -
軍嫂怎樣請?zhí)接H假
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,探親假可分為三種形式:1、探親配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。根據(jù)規(guī)定,探親假的天數(shù)從20天到45天不等:1。如果員工探望配偶,每年給一方一次探
2021-12-11 15,340 -
軍嫂休探親假需要什么證明?
探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇
2022-05-30 15,340
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01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯??梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予
3,215 2022.04.17 -
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11
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