公司招未滿十八周歲員工
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由于未滿十八周歲的員工在工作期間私自外出玩耍意外受傷的情形，與公司無(wú)關(guān)，公司不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。另外，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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犯罪時(shí)未滿十八歲審判時(shí)已滿十八周歲如果犯罪時(shí)不滿18周歲，審判時(shí)已滿18周歲，是可以公開(kāi)審判的。人民法院審判第一審案件應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。但是有關(guān)國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的案件，不公開(kāi)審理。十四歲以上不滿十六歲未成年人犯罪的案件，一律不公開(kāi)審理。十六歲以上不滿十八歲未成年人犯罪的案件
2020.07.09 5,412
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十四周歲未滿十八周歲傳喚
取保候?qū)徃鶕?jù)《刑事訴訟》規(guī)定犯罪嫌疑所采取種刑事強(qiáng)制措施于取保候?qū)彿缸锵右蓹z察院提起公訴由院庭審理確定否構(gòu)犯罪、處予刑罰
2022-08-02 15,340 -
未滿十八周歲未滿十八周歲，現(xiàn)在公司要解散我在公司簽的合同怎么辦
依您所述“已滿十六周歲，未滿十八周歲，在公司工作一年多，現(xiàn)在公司要解散我在公司簽的合同沒(méi)到期，公司是不是要按照勞動(dòng)法工作一年賠償一個(gè)月的工資？”的問(wèn)題，我們?yōu)槟龀鋈缦禄卮鸷徒ㄗh：一、對(duì)于合同未到期，
2022-05-03 15,340 -
童工是指未滿十八周歲
1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)
2022-04-21 15,340 -
今年的招兵必須年滿18周歲？未滿十八周歲報(bào)不成
未滿十八周歲駕駛非機(jī)動(dòng)車(chē)把人撞了，如果滿了16歲，看情節(jié)輕重是否構(gòu)成交通肇事，不夠成交通肇事的需要承擔(dān)民事責(zé)任賠償責(zé)任的。如果本人沒(méi)有賠償能力賠償，由其法定監(jiān)護(hù)人來(lái)賠償。
2022-09-05 15,340
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未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
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未滿十八周歲犯罪如何判刑針對(duì)未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任
7,246 2022.07.10 -
00:37
滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費(fèi)滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定如下：子女已經(jīng)年滿18歲的，一般是不需要在支付撫養(yǎng)費(fèi)的。但是，尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)： （一）喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維
2,569 2022.05.11
