誰來負責承包合同是工傷
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承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟涋k機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟涋k機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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承包合同工傷由誰負責承包合同工傷由誰負責需要分情況看待： 1、由于用人單位的承包經營只是經營權的轉讓，不涉及原勞動關系的變更，用人單位實行承包經營后，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔，即承包單位承擔； 2、如果員工被承包人招用，勞動關系所在單位為承包人，
2022.05.11 869 -
承包合同中工傷職工由誰負責？承包是單位經營權的轉移，被承包單位其他權利和義務不受影響，包括有關工傷保險的義務，單位承包給他人之后，該單位依然存在，單位仍然與職工之間存在勞動關系。用人單位實行承包經營后，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔，即被承包的單位承擔。
2020.10.04 188 -
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承包合同工傷是誰來負責
承包實際上是單位經營權的轉移，被承包單位其他權利和義務不受影響，這當然包括有關工傷保險的義務。單位承包給他人之后，該單位仍然與職工之間存在勞動關系，工傷保險責任仍由單位承擔。
2022-06-24 15,340 -
承包合同受傷是誰來負責
承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單
2022-07-02 15,340 -
承包合同工傷誰負責
承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單
2022-05-11 15,340 -
承包合同承包工程出了工傷誰負責
承包是單位經營權的轉移，被承包單位其他權利和義務不受影響，包括有關工傷保險的義務，單位承包給他人之后，該單位依然存在，單位仍然與職工之間存在勞動關系。用人單位實行承包經營后，工傷保險責任由職工勞動關系
2022-06-09 15,340
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:09
承包合同違約責任如何承擔承包合同的違約責任，需要看對方當事人的具體違約方式，以及當事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時不具有合法的抗辯事由的話，當事人就可以要求對方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無法繼續(xù)履行的，當事人可以要求對方采
873 2022.10.05 -
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試用買賣合同風險誰來承擔買賣合同中最重要的就是標的物，而在買賣合同訂立和履行過程中，都會涉及標的物的風險轉移問題。風險轉移是指，在標的物的買賣過程中，由于發(fā)生了不能歸責于買賣雙方的原因，標的物受到了損毀或滅失，這時候毀損滅失的風險由誰承擔的問題。按照合同法的規(guī)定，
2,914 2022.04.15
