久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 公司沒簽勞動合同,不想跟員工簽勞動合同怎么辦

公司沒簽勞動合同,不想跟員工簽勞動合同怎么辦

2022-04-10 14:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-10回復(fù)

專業(yè)分析:

首先明確一下勞動合同法有許許多的條款是為員工著想的。 你可以獲得補償金,就是以公司沒有給你足額交納社保為由解除合同。你簽名的假勞動合同就是真合同到現(xiàn)在,你明知假為什么要簽定。有關(guān)工資,你可以拿你的工資折來證明真實工資。復(fù)印件不采納。如果公司不拿假勞動合同更壞,他會因未簽字書面勞動合同承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 你把與公司的證明準(zhǔn)備一下,如工資折,還有證明你工作時間等。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在公司上班沒有簽勞動合同可以要求單位補簽,而且自用工之日起滿一個月后直至滿一年的這段時間勞動者可以要求單位支付雙倍工資。工作了一年還沒有簽勞動合同的,可以視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

律師普法更多>>
  • 公司沒有跟員工簽訂勞動合同
    公司沒有跟員工簽訂勞動合同

    未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)按照法律規(guī)定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動關(guān)系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利,單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中,依法繳納各項社會保險費就

    2020.03.09 1,178
  • 不跟公司簽勞動合同怎么辦
    不跟公司簽勞動合同怎么辦

    跟公司簽了勞動合同卻拿不到合同,勞動者可以通過以下方法討要勞動合同:向勞動行政部門投訴;與用人單位協(xié)商;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解

    2020.02.12 131
  • 怎么跟公司的員工簽勞動合同?
    怎么跟公司的員工簽勞動合同?

    用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞

    2020.05.06 204
專業(yè)問答更多>>
  • 公司不想跟員工簽勞動合同怎么辦?

    1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退,依據(jù)勞動合同法第四十七條和八十七條,員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補償; 2、假如公司主動提出辭退員工,卻要員工在文件上聲明是自動離職,如員工已經(jīng)簽字,則員工不

    2022-04-24 15,340
  • 公司沒有跟員工簽勞動合同, 沒有跟員工簽勞動合同, 公司會怎么處理

    不簽合同、不繳納保險是違法的,單位需要補償你經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資、補交保險。 第一,沒必要選服務(wù)費貴的,因為社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),只要按時足額繳納進(jìn)去就可以了,服務(wù)費高了也不會質(zhì)量就高; 第二,盡量選擇

    2022-03-25 15,340
  • 勞動合同簽訂了,勞動者不想跟公司簽合同怎么辦?

    1、試用期滿后,自動轉(zhuǎn)正的; 2、這種情況屬于簽訂了書面勞動合同,但是,如果公司不給你,那么對你不利,你可以要求公司出具,并錄音取證; 3、雙倍工資僅適用在沒有簽訂勞動合同的情形。 4、相關(guān)法條: 《

    2022-04-17 15,340
  • 公司沒跟員工簽勞動合同怎么辦

    目前公司沒有跟員工簽勞動合同,具體提供勞動關(guān)系有效證明,向勞動部門申請勞動仲裁.公司不與你簽勞動合同,你可主張從入職的第二個月起的雙倍工資。

    2022-07-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司不給員工簽勞動合同怎么辦 00:59
    公司不給員工簽勞動合同怎么辦

    如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞

    3,846 2022.05.11
  • 公司沒有簽勞動合同怎么辦 01:02
    公司沒有簽勞動合同怎么辦

    沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次

    2,675 2022.04.17
  • 員工不簽署勞動合同怎么辦 01:03
    員工不簽署勞動合同怎么辦

    員工不簽合同的,單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi),需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同,經(jīng)過通知之后,勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的,用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系,且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金,但是仍然需

    850 2022.05.18
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?