計算經(jīng)濟補償金交稅嗎
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員工獲得的經(jīng)濟補償金要扣個稅。 根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》（財稅【2001】157號） 第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)【1999】178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。” 第2條規(guī)定：“個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
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經(jīng)濟補償金個人所得稅計算：經(jīng)濟補償在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。經(jīng)濟補償除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
對于經(jīng)濟補償金的個稅計算，經(jīng)濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個人所得稅，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅。經(jīng)濟補償金的個稅計算的公式如下：個人取得的一次性經(jīng)濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業(yè)的工齡，以及商數(shù)作為個人月工薪收入，這時候我們在減除費用那里扣除標(biāo)準(zhǔn)乘以適用稅率，減去速算扣除數(shù)，計算出相當(dāng)于一個月的稅款，再乘以具體的工作年限數(shù)，這樣子我們最終能得到這筆經(jīng)濟補償金應(yīng)繳納的全部稅款。如果實際的工作年限超過12年的，那么就按12年去計算。
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經(jīng)濟補償金個稅如何計算根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，任何公民因為和用人單位解除勞動關(guān)系，而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費以及安置費等所得，要按照以下方法計算繳納個人所得稅：個人因解除與用人單位的勞動關(guān)系，取得的一次性補償收入不足當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的，免征個人所得稅。當(dāng)
2022.04.12 1,628 -
經(jīng)濟補償金計算稅前還是稅后經(jīng)濟補償金一般是按稅前工資來進行計算的。經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。而月工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月內(nèi)勞動者的平均工資。
2020.06.01 213 -
經(jīng)濟補償金的計算經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年
2020.09.19 188
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經(jīng)濟補償金計算要交稅嗎
經(jīng)濟補償金在當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工平均工資3倍以內(nèi)的部分，免除個人所得稅根據(jù)《關(guān)于個人與使用者解除勞動關(guān)系的一次性補償收入免除個人所得稅問題的通知》（財稅［2001］157日）文件規(guī)定，個人與使用者解除勞動關(guān)
2021-10-25 15,340 -
聽說經(jīng)濟補償金還要交稅經(jīng)濟補償金稅額怎么計算
1、財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知：一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其
2022-07-05 15,340 -
經(jīng)濟補償金扣個稅嗎？經(jīng)濟補償金個稅繳納怎么計算
員工獲得的經(jīng)濟補償金要扣個稅。 根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》（財稅【2001】157號） 第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次
2022-07-16 15,340 -
企業(yè)經(jīng)濟補償金個稅計算?
1、財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知： 一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和
2022-06-21 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟補償金金額如何計算經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
