工傷事故先行支付的規(guī)定有哪些
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《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇： （一）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的； （二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的； （三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的； （四）職工認為用人單位不支付的其他情形。
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（1）未依法繳納工傷保險費的用人單位申請先行支付，需提供以下資料：社會保險登記證、工傷保險實繳清單或還欠協(xié)議；認定工傷決定書；先行支付書面申請資料；經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。 （2）用人單位拒不支付工傷待遇，工傷職工或近親屬申請先行支付的，需提供以下資料：工傷職工與用人單位的勞動關系證明；社會保險行政部門出具的用人單位拒不支付證明材料；認定工傷決定書；工傷職工或近親屬先行支付書面申請資料；經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。 （3）涉及第三人責任申請先行支付的，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，需提供以下資料：認定工傷決定書；工傷職工或近親屬先行支付書面申請資料；人民法院出具的民事判決書等材料；對肇事逃逸、暴力傷害等無法確定第三人的，需提供公安機關出具的證明材料；由社會保險行政部門提供的第三人不予支付的證明材料；由職工基本醫(yī)療保險先行支付的情況材料；經(jīng)辦機構規(guī)定的其他證件和資料。
工資支付有這些規(guī)定。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位工資應以貨幣方式按月支付給勞動者，不可拖欠和克扣。也就是說，用人單位每月至少應支付一次工資，以周、日、小時工資制實行。一般情況下，用人單位與勞動者在簽署的勞動合同中對于工資發(fā)放日期都有相應約定。
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申請工傷保險基金先行支付的項目有哪些申請工傷保險基金先行支付的項目：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷醫(yī)療費用；職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿
2020.02.10 284 -
工傷可以先行支付嗎?如果職工被認定為工傷，而用人單位沒有為其繳納工傷保險費也不支付工傷保險待遇的，可以申請由工傷保險基金先行支付；或者因第三人造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。之后再依法追償。
2020.08.08 192 -
工資支付都有哪些規(guī)定工資支付規(guī)定有以下這些。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位工資應以貨幣方式按月支付給勞動者，不可拖欠和克扣。也就是說，用人單位每月至少應支付一次工資，以周、日、小時工資制實行。一般情況下，用人單位與勞動者在簽署的勞動合同中對于工資發(fā)放日期都有相應約
2022.06.17 574
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工傷事故的先行支付
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后，有下列情形
2022-04-18 15,340 -
工傷事故先行支付
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后，有下列情形
2022-04-17 15,340 -
哪些情形下，工傷事故先行支付的條件
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后，有下列情形
2022-04-20 15,340 -
工傷保險基金的先行支付規(guī)定都有哪些？
工傷保險基金先行支付制度是社會經(jīng)濟結構、勞資力量對比的必然要求，其設計理念是傾斜保護處于弱勢地位的勞動者?！渡鐣ｋU法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單
2022-08-07 15,340
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交通事故工傷判定材料有哪些交通事故工傷判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份證的復印件以及個人申請； 2、交通事故中，兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復印件； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關系的證明材料； 4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件、或者是
1,207 2022.04.17 -
01:13
工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一
816 2022.05.13 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
