久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動仲裁時效期限是怎樣的

勞動仲裁時效期限是怎樣的

2022-04-11 16:42

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團

2022-04-11回復(fù)

專業(yè)分析:

關(guān)于勞動仲裁裁決的期限問題,具體規(guī)定如下:仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。 有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算; 2、增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)法律法規(guī),勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請勞動仲裁的時效的計算,是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 申請勞動仲裁的一般時效為一年,以權(quán)利人的權(quán)利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權(quán)利被侵害的事實為構(gòu)成要件。

律師普法更多>>
  • 勞動仲裁時效有期限
    勞動仲裁時效有期限

    勞動仲裁時效有期限,勞動仲裁時效的期限為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果有中斷的事項的,那么仲裁時效重新計算,從中斷之日起重新計算。

    2020.10.07 177
  • 勞動仲裁的時效期限是多久
    勞動仲裁的時效期限是多久

    勞動爭議仲裁時效期限為一年,從當(dāng)事人知道,或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起算。在勞動爭議發(fā)生后的一年時限內(nèi),勞動者可向用工單位主張其權(quán)利,也可以向有關(guān)部門請求救濟幫助。當(dāng)事員工因不可抗力或者其他理由,在一年的時效期間內(nèi)不能申請仲裁的,仲裁時效

    2020.09.18 394
  • 勞動仲裁仲裁時效是怎樣規(guī)定的
    勞動仲裁仲裁時效是怎樣規(guī)定的

    對主張工資的仲裁時效有以下規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年;勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

    2020.03.09 139
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁期限期限是多久勞動仲裁時效怎么算

    除勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議外,勞動爭議申請仲裁的期限為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。仲裁期限因不可抗力或者其他正當(dāng)理由暫停的,自暫停期限消除之日起繼續(xù)計算。

    2021-12-24 15,340
  • 勞動仲裁時效期限表勞動仲裁的時間限制

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的,那么從中斷時起,仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)重新計算。

    2022-06-02 15,340
  • 勞動仲裁的仲裁時效期限是多久?

    勞動爭議申請仲裁時效期為一年,應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)益受到侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而引起爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限制。解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在解除勞動關(guān)系之日起一年

    2021-10-15 15,340
  • 勞動仲裁時效期限怎樣規(guī)定的

    勞動仲裁時效期有以下規(guī)定:仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算;勞動爭議申請仲裁的時

    2022-07-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動仲裁仲裁期限是多久

    申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申

    3,148 2022.10.03
  • 勞動仲裁時效 01:20
    勞動仲裁時效

    首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受

    11,216 2022.04.15
  • 勞動仲裁有效期 00:55
    勞動仲裁有效期

    勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期

    2,955 2022.04.18
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?