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我離職書己交上一個月自離能拿到嗎

2022-07-08 18:36

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用人單位因?yàn)闆]有在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的可以要求以工資的二倍進(jìn)行補(bǔ)償,試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,試用期后提前一個月提交書面辭職報(bào)告,就可以解除勞動合同關(guān)系。參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

自離,即自動離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。自離不但可以拿到上個月的工資,就是當(dāng)月的也可以拿到。勞動者須提前一個月書面通知用人單位。如果用人單位不給,勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資。如果因?yàn)閯趧诱叩碾x職給公司造成了一定的損失,公司可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)模枪驹趩T工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。

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