單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定后面就是認(rèn)定了嗎
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(1)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條說(shuō)的是用人單位不出受到工傷傷害工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受到工傷傷害的工人，或者近親屬，工會(huì)組織在意外發(fā)生之日起2年內(nèi)能夠直接向用人單位所在地兼顧地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (2)這里說(shuō)的工會(huì)組織，主要指用人單位的工會(huì)組織。因?yàn)橹灰獑挝挥泄?huì)，工會(huì)應(yīng)該代表工人的利益說(shuō)話(huà)。單位的工會(huì)組織對(duì)工人較了解，也能夠調(diào)查工人受到工傷傷害情況。只要單位不出工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工人或近親屬申請(qǐng)工會(huì)代言，工會(huì)應(yīng)該給工人代言，出具工人受到工傷傷害的報(bào)告，直接向兼顧地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (3)現(xiàn)在有許多私有公司無(wú)工會(huì)，有的單位即使有工會(huì)組織，工會(huì)組織未必給工人說(shuō)話(huà)。 (4)如果工人受到工傷，單位不愿為工人報(bào)工傷，這種情況還是主要靠工人或者近親屬自己去跑工傷認(rèn)定。
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單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位是工傷職工的工作單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。
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到了臨時(shí)工單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)怎樣寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)向用人單位要求認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定可以向該單位所屬的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，認(rèn)定工傷之后，然后按標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。
2020.03.13 254 -
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、提交相應(yīng)的資料，包括勞動(dòng)關(guān)系證明，診斷書(shū)等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查； 4、對(duì)符合工傷的，作出認(rèn)定為工傷的決定。
2020.11.29 148 -
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程單位依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、提交相應(yīng)的資料，包括勞動(dòng)關(guān)系證明，診斷書(shū)等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查； 4、對(duì)符合工傷的，作出認(rèn)定為工傷的決定。
2020.04.09 188
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單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定難嗎
有一定難度。主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動(dòng)關(guān)系都無(wú)法證明，工傷認(rèn)定將無(wú)法進(jìn)行。但是現(xiàn)實(shí)
2022-05-29 15,340 -
單位已經(jīng)承認(rèn)工傷了還用申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
要，勞動(dòng)者要想獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，一定要到指定由勞動(dòng)管理部門(mén)認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說(shuō)明什么問(wèn)題，要?jiǎng)趧?dòng)管理部門(mén)認(rèn)定才行。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-06-27 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 員工也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
員工在單位出現(xiàn)事故，受傷是否是工傷應(yīng)該由單位或者員工本人遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，并不是單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷就沒(méi)有辦法的。在單位沒(méi)有申請(qǐng)認(rèn)定的情況下，員工本人也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中員工
2022-03-04 15,340 -
單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定
一、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二
2022-04-18 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,379 2022.04.17
