給私人干活出了事誰負(fù)責(zé)
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你的全部財(cái)產(chǎn)損失和人身損失都由你的雇主賠償，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，如果是用人單位安排的工作，員工在工作時(shí)出現(xiàn)了事故，當(dāng)然應(yīng)該由用工單位負(fù)責(zé)。
1、雇員因?yàn)閺氖鹿蛡蚧顒?dòng)而遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、雇員從事雇傭活動(dòng)造成他人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果被雇傭者有過失，雇主可以減輕責(zé)任。 3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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雇人干活出了事誰負(fù)責(zé)？雇人干活出了事誰負(fù)責(zé)視情況而定： 1.雇員因勞務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的雇員追償。 2.雇員因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3.提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成
2021.03.02 795 -
雇傭人干活出事了誰負(fù)責(zé)勞務(wù)關(guān)系受傷應(yīng)當(dāng)由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.16 346 -
雇人干活出了事由誰負(fù)責(zé)員工工作出事誰負(fù)責(zé)視情況而定： 1、雇員因勞務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的用人單位追償； 2、員工因勞動(dòng)受損的，應(yīng)當(dāng)按照雙方的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 3、在提供勞務(wù)期間，因第三人行為造
2022.03.22 2,217
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給私人干活出事了，有誰負(fù)責(zé)
你的全部財(cái)產(chǎn)損失和人身損失都由你的雇主賠償，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的
2022-05-07 15,340 -
給人干活出了事誰負(fù)責(zé)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三
2022-03-19 15,340 -
給私人包工頭干活出了事情誰負(fù)責(zé)
協(xié)商不成，到法院起訴，主張老板承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。賠償參考如下 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第
2022-03-28 15,340 -
給別人干活出了事誰負(fù)責(zé)
如果你與老板是雇傭關(guān)系，對(duì)外，你的老板作為雇主，對(duì)這起事故承擔(dān)次要責(zé)任；對(duì)內(nèi)，你只有在存在故意或重大過錯(cuò)的情況下，你的老板才有權(quán)利要求你向他賠償他已經(jīng)承擔(dān)的責(zé)任。在本案中，你不存在故意或重大過失，因此
2022-01-24 15,340
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代駕出了事誰負(fù)責(zé)如果在提供代駕服務(wù)前，雙方就有明確車內(nèi)財(cái)物的保管義務(wù)歸誰，而且在合同或協(xié)議中有所規(guī)定，出了事情可以按照規(guī)定執(zhí)行。雙方?jīng)]有合同或協(xié)議約定，需視情況而定。 客戶與代駕人之間，雙方之間最好簽訂合同或協(xié)議。針對(duì)代駕過程可能出現(xiàn)的問題，比如發(fā)生財(cái)物丟
1,592 2022.04.15 -
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給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
5,334 2022.04.17 -
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2,211 2023.01.04
