保安服務(wù)糾紛是否適用勞動(dòng)法
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，保安服務(wù)糾紛是由保安服務(wù)公司與客戶產(chǎn)生的，不適用勞動(dòng)法，如果是保安人員產(chǎn)生糾紛的，適用勞動(dòng)法規(guī)定。 《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》 第三十一條保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第四十四條保安從業(yè)單位因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，對保安從業(yè)單位的處罰和對保安員的賠償依照有關(guān)勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁不適用于勞務(wù)糾紛，適用勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞務(wù)糾紛是指關(guān)于勞資關(guān)系的各種糾紛。
勞動(dòng)糾紛是適用仲裁的，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)糾紛是否適用民事訴訟法勞動(dòng)糾紛適用仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序后向人民法院起訴適用《民事訴訟法》。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.07.18 178 -
勞動(dòng)糾紛是否適用民事訴訟法?1、解決勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)法律法規(guī)。但如果申請勞動(dòng)仲裁后，對仲裁結(jié)果不服，向人民法院起訴的，起訴時(shí)適用民事訴訟法。 2、根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解
2021.12.03 203 -
爭議糾紛是否適用勞動(dòng)仲裁中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用仲裁： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)
2020.11.06 147
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勞動(dòng)糾紛是否適用仲裁
1、勞動(dòng)糾紛適用仲裁。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。 2、除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由
2022-11-29 15,340 -
勞動(dòng)糾紛是否適用雙倍賠償
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者
2022-12-01 15,340 -
債務(wù)糾紛擔(dān)保范圍是否適用民法典
1、在擔(dān)保合同中約定擔(dān)保范圍的，擔(dān)保人承擔(dān)責(zé)任后，應(yīng)當(dāng)在擔(dān)保范圍內(nèi)向債務(wù)人追償，所以不能超出擔(dān)保范圍申報(bào)債權(quán)。 2、《中華人民共和國民法典》 第三百八十九條?【擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍】擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍包
2022-11-08 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛是否適用民事訴訟法?
勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭議案件，按照法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動(dòng)仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動(dòng)爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此
2022-10-07 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
00:59
房屋買賣合同糾紛是否適用訴訟時(shí)效房屋買賣合同糾紛是否適用訴訟時(shí)效，不能夠籠統(tǒng)的回答。在確定是否適用訴訟時(shí)效的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)首先明確合同履行中各階段請求權(quán)的性質(zhì)，隨后將債權(quán)請求權(quán)與物權(quán)請求權(quán)作出區(qū)分，才能夠清晰的明確不房屋買賣中訴訟時(shí)效的適用問題。按照通常的理解，只有債權(quán)請求權(quán)
1,132 2022.04.17
