上班途中發(fā)生車禍的工資應(yīng)怎么發(fā)放
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交通事故一方全責(zé)的，傷者賠償數(shù)額應(yīng)該由侵權(quán)人承擔(dān)，如果侵權(quán)車輛投保保險(xiǎn)，可以由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出保險(xiǎn)限額餓部分，由侵權(quán)人承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說(shuō)：如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動(dòng)者即可以向第三人請(qǐng)求侵權(quán)賠償，又可以向單位請(qǐng)求工傷賠償。
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算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的算工傷
上班途中發(fā)生車禍不一定算工傷，滿足下列條件才算工傷，如果不能滿足下列條件則不認(rèn)定為工傷： 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動(dòng)者主要責(zé)任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時(shí)間。 如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。 如果最終被認(rèn)定為工傷的，則勞動(dòng)者可以同時(shí)享受工傷待遇和人身?yè)p害賠償，兩者互不沖突。
