工傷賠償怎么和對(duì)方談判？
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工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)主張賠償，與老板協(xié)商賠償事宜。如果雙方不能達(dá)成一致，勞動(dòng)者可通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。
和老板聊工傷索賠之前要先進(jìn)行工傷的認(rèn)定然后雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫明甲乙雙方對(duì)于乙方在某天的上班時(shí)間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達(dá)成協(xié)議。受傷事實(shí)的確認(rèn)要寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、發(fā)生之后的處理、職工的受傷程度和目前的傷情。
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工傷如何和老板談賠償建議及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向人民法院起訴。
2020.01.13 421 -
工傷怎樣和包工頭談判工傷和包工頭談判主要是協(xié)商好賠償?shù)捻?xiàng)目、金額以及支付方式，可以簽定賠償協(xié)議書。要寫清楚甲方乙方、受傷事實(shí)確認(rèn)、賠償項(xiàng)目、賠償金額以及支付的時(shí)間。甲方為受傷職工所在單位，乙方是員工。要寫明甲乙雙方對(duì)于乙方在某天的上班時(shí)間遭遇事故受傷的賠償事宜
2022.04.16 1,234 -
工傷后如何和老板談賠償？工傷后要想順利的和老板談賠償，一定要有證據(jù)。比如工傷鑒定受傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再去做工傷鑒定，不同的傷殘鑒定等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，根據(jù)傷殘等級(jí)與老板進(jìn)行賠償?shù)膮f(xié)商。
2020.04.16 355
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工傷賠償怎么和對(duì)方談判
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償怎么和對(duì)方談判啊？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償怎么跟對(duì)方談判?
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-04 15,340 -
工傷怎么與對(duì)方談賠償？
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)
2022-08-14 15,340
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輕微傷怎么判刑和賠償輕微傷人的案件，加害者一般不會(huì)被判刑，輕微傷的具體賠償數(shù)額，通?？梢宰岆p方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者向人民法院提起訴訟的方法來(lái)決定。因?yàn)檩p微傷根本沒(méi)有達(dá)到故意傷害罪定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)，所以并不屬于刑事犯罪，不會(huì)判刑，但是也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 具
4,505 2022.06.22 -
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打架重傷怎么判刑和賠償行為人打架，造成被害人重傷的，有可能構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害罪，是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。行為人故意傷害他人身體，造成被害人輕傷的，就可以被公安機(jī)關(guān)立案追究刑事責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條之規(guī)定，行為人故
1,221 2022.05.13 -
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對(duì)工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶，仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13
