上班途中發(fā)生交通事故與工傷賠償
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上班途中發(fā)生交通事故，工傷賠償標準。具體賠償標準如下：1、工傷醫(yī)療期間，工資福利獎金等正常發(fā)放；2、因醫(yī)治工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費，由用人單位承擔；3、工傷若導致傷殘，根據(jù)傷殘等級，支付受工傷者一次性殘疾補助金；4、其他合理待遇。
公司員工在上下班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。 員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。 人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。
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工人上班途中發(fā)生交通事故誰賠償首先需要看看交管部門出具的事故認定書，認定責任比例以及花費。 1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇
2020.08.10 408 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？怎么賠償在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故算工傷。主要的賠償有醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等，其具體的賠償標準依據(jù)當?shù)氐恼邲Q定。
2020.12.15 387 -
上班途中發(fā)生交通事故如何賠償先等待交警部門出具事故認定書，如員工不負事故全部或者主要責任的，屬于工傷。單位按照工傷賠償程序承擔賠償責任，交通事故賠償后，單位補差額。 1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支
2020.06.03 237
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上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償
由肇事車主或者保險公司承擔，也可以由單位承擔根據(jù)《最高院關于因第三人造成交通事故可以工傷與人身損害雙重賠償?shù)呐鷱汀?因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》
2022-02-11 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，是否算工傷賠償
不算工傷。根據(jù)我國相關條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原
2022-02-05 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償嗎
好，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，應享受工傷待遇。您/您朋友/您親屬該情況
2022-03-23 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償
你的這種情況，可獲得交通事故賠償，賠償不足的由工傷保險不足，單位未購買工傷保險的，有單位承擔工傷待遇支付責任。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助
2022-02-21 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費嗎交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固
1,749 2021.04.25
