公司裁員怎么計算公司裁員補償金怎么計算
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公司裁員補償金怎么計算，在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算如下： 1、勞動法第二十七條規(guī)定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后?？梢圆脺p人員?！北救苏J為，提前30日通知，也就是說到員工應該離開單位這一天前的30日的工資是要發(fā)的。 2、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第五條規(guī)定：“經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。”
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經濟補償按每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年，按一年計算，不滿六個月，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資高于用人單位所在直轄市，公布的上一年度職工月平均工資為三倍。支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY的三倍支付，支付經濟補償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年。
公司歇業(yè)了，要進行裁員，那么用人單位根據法律相關規(guī)定，和勞動者進行協(xié)商，而解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費）。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司裁員，賠償金怎么計算用人單位經濟性裁員應當支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位違法裁員，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠
2020.11.25 128 -
公司解散裁員怎么計算補償金因為公司解散或者裁員解除勞動合同的，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.02 128 -
公司裁員賠償金怎么計算公司裁員賠償金計算方式如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 3、勞動者月工資高于用人單位本地區(qū)上年度職工月
2022.07.12 508
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公司裁員補償金怎么計算, 公司裁員補償金怎么計算
公司裁員補償金怎么計算，在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算
2022-03-21 15,340 -
公司裁員補償金怎么計算，公司裁員補償金怎么計算
公司裁員補償金怎么計算，在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算
2022-04-01 15,340 -
公司裁員怎么算，公司裁員補償金怎么計算
在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算如下： 1、勞動法第二十
2022-04-22 15,340 -
公司裁員補償金怎么算，公司裁員補償金怎么計算
公司裁員補償金怎么計算，在經濟性裁員中，只有依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經濟補償金。公司裁員補償金怎么計算
2022-04-06 15,340
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公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,490 2022.04.15 -
01:05
公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權獲得經濟補償：1、公司依據相關法律規(guī)定進行破產重整的；2、公司經營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉產、革新重大技術或者調整經營方
3,925 2022.04.15 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據勞動合同法的有關規(guī)定，公司進行經濟性裁員，需要支付勞動者經濟補償金： 1、經濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17
