實習生試用期間被約定違約責任應(yīng)該誰來承擔
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在實習期間發(fā)生工傷，由學校和用人單位應(yīng)當對實習生承擔連帶賠償責任。如果學校與用人單位事先對責任的分擔有約定的，雙方可以按照約定分擔責任，但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習生受傷的免責。
在實習期間發(fā)生工傷由學校和用人單位應(yīng)當對實習生承擔連帶賠償責任。如果學校與用人單位事先對責任的分擔有約定的，雙方可以按照約定分擔責任，但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習生受傷的免責。
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在實習期間發(fā)生工傷誰承擔責任在實習期間發(fā)生工傷，由學校和用人單位應(yīng)當對實習生承擔連帶賠償責任。如果學校與用人單位事先對責任的分擔有約定的，雙方可以按照約定分擔責任，但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習生受傷的免責。
2020.12.03 142 -
違法約定試用期承擔的法律責任用人單位違法約定試用期的情形一般有以下幾種： （一）用人單位約定的試用期超過法律規(guī)定的最長期限； （二）同一用人單位與勞動者約定兩次以上的試用期； （三）用人單位在以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者期限不滿三個月的勞動合同中約定試用期；
2020.08.10 128 -
實習期人身傷害誰來承擔責任1、實習生權(quán)益保護可通過購買商業(yè)保險等方式解決。學校在實習前可以為學生購買意外傷害保險，最大限度保護學生權(quán)益。 而實習單位也可以為實習的學生購買人身意外傷害險，以便通過保險來轉(zhuǎn)嫁其可能會存在的賠償風險。 2、實習生雖然無法與實習單位形成雇傭
2021.02.12 294
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實習生違約責任誰來承擔
實習生參加培訓(xùn)時一般由所在學校與培訓(xùn)企業(yè)先簽訂一定期限的培訓(xùn)合同，合同中會約定實習生離開時的違約責任承擔，如果你與學校也有參加培訓(xùn)協(xié)議，就應(yīng)該按培訓(xùn)協(xié)議履行，否則會承擔相應(yīng)的民事責任。但正規(guī)的技術(shù)學校
2022-03-21 15,340 -
實習生究竟應(yīng)該承擔什么樣的違約責任？
實習生參加培訓(xùn)時一般由所在學校與培訓(xùn)企業(yè)先簽訂一定期限的培訓(xùn)合同，合同中會約定實習生離開時的違約責任承擔，如果你與學校也有參加培訓(xùn)協(xié)議，就應(yīng)該按培訓(xùn)協(xié)議履行，否則會承擔相應(yīng)的民事責任。但正規(guī)的技術(shù)學校
2022-03-27 15,340 -
實習生沒有勞動合同違約金是多少，實習生違約應(yīng)該承擔什么法律責任
如是學校指派實習的，不適用勞動合同法，1.一般情況下，如果是短期實習，沒有調(diào)動檔案，那么屬于合同關(guān)系，非勞動關(guān)系，有所區(qū)別，適用的法律不同。前者適用合同法，后者適用勞動合同法。2.屬于合同關(guān)系，依法成
2022-03-25 15,340 -
實習生沒有勞動合同違約金是多少, 實習生違約應(yīng)該承擔什么法律責任?
如是學校指派實習的，不適用勞動合同法，1.一般情況下，如果是短期實習，沒有調(diào)動檔案，那么屬于合同關(guān)系，非勞動關(guān)系，有所區(qū)別，適用的法律不同。前者適用合同法，后者適用勞動合同法。2.屬于合同關(guān)系，依法成
2022-04-09 15,340
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01:02
解除合同違約責任誰承擔根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應(yīng)的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17 -
00:57
合同違約責任條款應(yīng)該如何約定合同中的違約責任條款，應(yīng)當包含以下內(nèi)容：1、違約行為的具體判斷方式，這需要結(jié)合合同的具體內(nèi)容來進行確認。比如，雙方訂立的是租賃合同。雙方就可以約定，如果一方不及時繳納租金或者一方不及時交付房屋的，就屬于違約的行為；2、違約責任的具體形式，以
1,214 2022.04.17 -
01:21
違約責任的承擔方式依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，當事人一方如果拒絕履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同所約定的，則該當事人應(yīng)該承擔繼續(xù)履行、或者采取相應(yīng)補救措施或者賠償因自己不履行義務(wù)導(dǎo)致對方損失等違約責任，其中包含了支付違約金和定金等；違約責任的承擔方式有： 1、
1,910 2022.04.17
