2018深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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深圳市2008年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（也即現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)） 經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)，深圳市2008年度全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為1000元/月，較上年度增長17.6％；特區(qū)外為900元/月，較上年度增長20.0％。 （二）非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為8.8元/小時；特區(qū)外為8.0元/小時。 以上最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2008年7月1日開始執(zhí)行。 ２００８年出現(xiàn)金融危機后，國家人力資源和社會保障部作出了暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，因此2009年沒有對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，2010年的新標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺。
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自2018年8月1日起，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實施： 一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。 二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20.3元。
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深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。不僅正常上班工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，加班費計算基數(shù)、參加社會保險計算基數(shù)也都不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反，勞動者可向勞動監(jiān)察部
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制用工，小時最低工資。根據(jù)深圳最新發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于進一步調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，2017年6月1日
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