干部待崗扣多少工資
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村干部屬于群眾自治組織的人員，一般不受國家公務(wù)員法的管轄，所以法律沒有直接規(guī)定，但如果是經(jīng)過正規(guī)程序任職的，且實實在在做工作的，領(lǐng)雙份工資也無可厚非。
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
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老板扣員工工資最多扣多少部分用人單位無權(quán)對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動者本人工資的20%，并且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單
2020.05.23 493 -
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待崗給工資嗎企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項社會保險費，并支付生活費。按目前的規(guī)定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者
2020.03.05 1,048
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員工干部扣工資加工資扣百分之多少
用人單位無權(quán)對勞動者進行罰款，無論金額多少。 只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動者本人工資的2
2022-04-02 15,340 -
下崗村干部退休后薪資是多少
以擔任一般村干部的職務(wù)和任選年限為依據(jù)，確定年補助標準。凡是年滿三屆（九年）的定工干部每年補助360元，每增加一年增加40元，最高不超過760元。 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第二
2022-07-09 15,340 -
待崗的工資標準是多少？
待崗期間的工資標準：如果不是因勞動者的原因造成單位停工、停產(chǎn)，且在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動者的原工資來給;如果超過一個工資支付周期，且勞動者提供了正常勞動，按照不得低于當?shù)氐淖畹凸べY的標準來給;
2022-05-13 15,340 -
村干部退休工資是多少？
村干部社保政策：村干部養(yǎng)老保險基金籌集，堅持政府主導、財政補助與個人繳費相結(jié)合，并以財政補助作為基金籌集的主渠道。村干部養(yǎng)老保險實行個人年繳費制度。年繳費總額為1000元，其中，政府補貼繳費總額的70
2022-07-09 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17
