非全日制人員的勞動合同期限是多長時間
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非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 而最體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;非全日制用工，勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動關(guān)系而不必要采用書面形式;非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，若終止用工，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律并沒有相關(guān)具體規(guī)定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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非全日制勞動合同期限是怎樣的非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律并沒有相關(guān)具體規(guī)定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2020.02.01 105 -
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非全日制的勞動合同期限是多長時間
非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超
2022-05-19 15,340 -
非全日制勞動合同期限是多長
非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律并沒有相關(guān)具體規(guī)定。 全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超
2021-07-17 15,340 -
非全日制人員的勞動合同期限是多久
非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超
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非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超
2021-04-02 15,340
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