證券公司員工違規(guī)操作，應由誰擔責？
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《民法典》規(guī)定債券違約責任應該由違約方承擔，當事人一方不履行合同義務或不按合同約定履行義務的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。
發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。
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公司拖欠工資怎么辦，員工工資應由誰承擔舉證責任一個工資支付周期最長為一個月，單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資。在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠，可以主張解除勞動關
2020.06.08 197 -
工人違反操作規(guī)程發(fā)生安全事故,由誰負責勞動者違反安全操作發(fā)生事故的，如果勞動者受傷屬于工傷，依然有權力要求用人單位支付全額的工傷待遇。 勞動者違反安全操作發(fā)生事故造成的經(jīng)濟損失，用人單位可以根據(jù)勞動者的過錯原則要求勞動者承擔，具體的比例這需要區(qū)別對待； 1、勞動者故意造成的損失
2020.11.09 1,596 -
員工加班應當由誰承擔舉證責任如果員工加班，應該由員工來承擔舉證的責任。員工可以收集聊天記錄、其他勞動者的證言、視頻資料等來進行舉證；但如果證據(jù)依法由單位掌握管理的，則由單位提供，否則由其承擔不利的后果。
2020.09.14 158
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公司違規(guī)操作導致公司失火責任由誰賠付
第一百三十四條在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下或者；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或
2022-09-12 15,340 -
公司法人違規(guī)操作應承擔什么責任？
(行政責任)有關行政機關工作人員有下列情形之一的，由其上級主管部門或者所在單位依法給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分:(一)在辦理《居住證》和積分過程中
2022-04-04 15,340 -
員工違規(guī)操作違規(guī)發(fā)生交通事故, 員工有沒有責任, 公司承擔什么責任
可能會涉嫌重大責任事故罪 重大責任事故罪工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生的重大傷亡事故或者造成嚴重后果的，對直接責
2022-04-28 15,340 -
員工違反公司規(guī)定操作工作扣工資嗎
勞動者個人違反公司操作規(guī)程，存在故意或者重大過失的，用人單位有權要求賠償經(jīng)濟損失。但是，對于尚處于勞動合同履行期間的，用人單位扣除工資必須符合法律規(guī)定。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給
2022-03-11 15,340
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公司債務由誰承擔公司債務由公司承擔責任，用公司財產(chǎn)償還，公司股東一般不承擔責任。公司是獨立的法人，其財產(chǎn)是獨立于股東的，所以，公司債務用公司財產(chǎn)償還。不足償還的，公司可依法申請破產(chǎn)。公司是企業(yè)法人，具有獨立的法人財產(chǎn)，以其全部資產(chǎn)對公司債務承擔責任，公司的
775 2022.07.02 -
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17
