生育津貼不發(fā)對(duì)公司有什么影響
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如果單位報(bào)銷了生育津貼，就是產(chǎn)假工資，單位不需要另外支付產(chǎn)假工資。沒報(bào)銷的，要求單位去社保局辦理。不符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件，可以要求單位支付產(chǎn)假工資n單位拖欠工資，解除勞動(dòng)合同，可以要求單位支付工作年限補(bǔ)償。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38.47條無(wú)底薪屬于違法的，工資按本單位同崗位工資確定，最低不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資n單位拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)部門責(zé)令支付，逾期不履行的，可以要求單位按拖欠工資數(shù)額50-100%支付補(bǔ)償金。法律依據(jù)在《勞動(dòng)合同法》第85條
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用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社?；鹭?fù)擔(dān)。
勞動(dòng)者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)），就可以領(lǐng)取生育險(xiǎn)，與勞動(dòng)者辭職是沒有直接關(guān)系的。
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公司不發(fā)生生育津貼后果公司不發(fā)生育津貼不一定會(huì)產(chǎn)生法律后果。如果公司在女職工產(chǎn)假期間，沒發(fā)或只發(fā)部分工資，又不發(fā)生育津貼的，女職工就可以向勞動(dòng)行政部門投訴維護(hù)自己的利益，此時(shí)公司才要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。如果單位已經(jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資、獎(jiǎng)金等，那么就可以不給
2020.05.29 278 -
公司不發(fā)生育津貼后果可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.12.01 218 -
公司不發(fā)生育津貼怎么辦生育津貼公司不給，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門給予處罰。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲
2020.09.13 1,362
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2019政策對(duì)生育津貼有什么影響
生育津貼政策規(guī)定 1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工過去每月的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，則按產(chǎn)假工資支付員工，生育津貼下來，歸企業(yè)所有。 2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，可以先按產(chǎn)假工資支付員
2021-11-15 15,340 -
公司對(duì)生育津貼不發(fā)怎么辦？
先協(xié)商，再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，再去起訴。
2022-08-07 15,340 -
公司不發(fā)生育津貼會(huì)有什么后果
1、公司一般不需要發(fā)生育津貼，如果沒有為休產(chǎn)假的職工參加生育保險(xiǎn)的，需要發(fā)產(chǎn)假工資，不發(fā)的后果是勞動(dòng)者可以依法與其協(xié)商、向勞動(dòng)局投訴、或者去申請(qǐng)仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工
2022-07-23 15,340 -
公司不給發(fā)生育津貼嗎？
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險(xiǎn)的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2022-06-03 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17
