競業(yè)限制雙方有哪些義務(wù)？
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一、用人單位的義務(wù)。約定競業(yè)限制的，企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 二、勞動者的義務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業(yè)限制協(xié)議。
一、用人單位的義務(wù)。約定競業(yè)限制的，企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 二、勞動者的義務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業(yè)限制協(xié)議。
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競業(yè)限制雙方有什么義務(wù)一、用人單位的義務(wù)。約定競業(yè)限制的，企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 二、勞動者的義務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業(yè)限制協(xié)議。
2021.10.12 425 -
競業(yè)限制雙方有什么義務(wù)規(guī)定一、用人單位的義務(wù)。約定競業(yè)限制的，企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 二、勞動者的義務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守競業(yè)限制協(xié)議。
2020.10.17 165 -
承擔競業(yè)限制義務(wù)的人員有哪些履行競業(yè)限制義務(wù)的人員有： 1、高層管理者，掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 2、技術(shù)研發(fā)人員，掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 3、高級營銷人員，直接掌握著大量的客戶資源； 4、重要管理崗位的人員； 5、重要信息員。
2020.09.27 225
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競業(yè)限制雙方有哪些義務(wù)
一、用人單位的義務(wù)。約定競業(yè)限制的，企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 二、勞動者的義務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守
2022-05-23 15,340 -
競業(yè)限制雙方有什么義務(wù)
一、用人單位的義務(wù)。約定競業(yè)限制的，企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 二、勞動者的義務(wù)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。只有約定違約金，才能更好地保證員工遵守
2022-05-22 15,340 -
競業(yè)限制義務(wù)和保密義務(wù)的區(qū)別有哪些
1、保密義務(wù)是法定義務(wù)，而競業(yè)限制義務(wù)則是約定義務(wù)。 2、保密義務(wù)是無償?shù)?，而競業(yè)限制義務(wù)則是有償?shù)摹?保密義務(wù)是法定義務(wù)，勞動者不能因為履行保密義務(wù)而要求額外報酬。用人單位即使在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者
2022-05-18 15,340 -
競業(yè)限制期內(nèi)，勞動者在競業(yè)限制期間有哪些權(quán)利和義務(wù)
1、對負有保秘義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定
2022-04-19 15,340
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01:27
什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
01:24
股東有法定競業(yè)限制義務(wù)嗎股東是否承擔法定競業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國公司法規(guī)定，在沒有經(jīng)過股東會或股東大會同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機會，同時也不允許自營或者為他人經(jīng)營與當前
1,390 2022.04.17 -
01:21
競業(yè)限制義務(wù)的成立條件根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制成立應(yīng)當同時滿足以下五項條件：1、書面約定。因為競業(yè)限制關(guān)系到員工的擇業(yè)權(quán)和生存權(quán)，而并非屬于企業(yè)內(nèi)部制度可以約定的事項，故企業(yè)應(yīng)當與涉密員工單獨簽訂書面協(xié)議，或者在勞動合同中進行約定；2、特定的主體。
1,836 2022.04.15
